做云付教你如何从0到10000(必读)

2017-10-15 21:43


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云付带来了什么,让人如此着迷!
(最强实力)
和银联商务合作付出通道,资金监管户
(全国最低费率)
无卡付出,无需pos机刷卡,0.4%超低费率
(手机就能操作)
移动端,长途操作,随时随地完成买卖,秒到账 
(最具实力的互联网开发团队)
最轻松,最挣钱的互联网裂变商业形式  
 
奥秘而巨大的裂变商业形式
好玩又挣钱的形式,本相是这样的!
无限裂变形式
 
比方 :你是A,你现在成功注册云付,并共享给朋友B,
B又共享给朋友C
C又共享给朋友D
....
 如果,你共享给了10个朋友,每个朋友再次共享给了10个朋友,那么  10*10=100人 ,简单的一次共享就能搞定,或许还能更多,几许倍增,席卷全国,速度超乎你幻想。
 
 这仅仅一个开始.... 
 
更重要的是,B,C,D...每买卖1万你就拿20元分润,不是月结算,不是周结算,是秒结算。
永久分润,躺着挣钱,美得让人仰慕  ”
 
当今移动互联网年代,连小学生都知道发信息要用微信,而在10年前,根本都是用手机短信来发,这种有改动国际才能的职业,就是互联网职业。
李克强提出,群众创业,万众立异,要大力发展互联网+,说的就是要让传统职业拥抱互联网,做的是结合,而不是推翻。一个新的职业诞生,必定会淘汰很旧的商业形式。
 
普通用户怎么从零到10000
云付的出现,不是推翻传统POS机,而是与传统付出做更深化的结合罢了。用云付这个互联网东西,怎么能在最短的时间里,先赚到10000元。
赢利一
先来了解分润是怎么发生的
假定:
老板:费率0.4%,
店长:费率0.5%
职工:费率0.6%
分润:下级费率和自己费率的费率差乘以刷卡金额
(职工0.6-老板0.4)x刷卡10000元=20元分润
 
如果你是老板,你引荐了1个职工,刷卡1万就赚20元,如果引荐10个职工,每个职工刷卡1万,就能赚200元,顺次类推,100个就赚2000元。
按每月一个职工刷卡5万核算,此老板就能赚:
2000X5=10000元
所以,等级越高,赚的越多。有才能的小老板每天能够裂变100多个职工呢!
赢利二
晋级返佣
职工:免费运用,能够共享裂变,引荐老友注册
店长:直接付款200元或许推行满5人,可共享裂变,无限注册职工
老板:直接付款450元或许推行满10人,可共享裂变,无限注册职工
 
【店长返佣30%】职工升店长,店长可得
200x30%=60元返佣
【老板返佣40%】职工升老板,老板可得
450x40%=180元返佣
 
100个职工晋级老板,老板可得180x100=18000元赢利
晋级返佣实时体现在我的钱包里,随时看到,随时提现!
出资型>云付全国署理商
全国署理商加盟价格:¥8800元
成为云付全国署理商,无任何区域约束,可做全国,互联网产品本就无地域约束,才能多大,圈地越多,挣钱越多!
 
署理商费率:T+0(0.35%),T+1(0.27%)
署理商晋级返佣:署理商下面不论多少层,只需有晋级,均可取得20%返佣
赢利一
高达25的分润收入
可无限引荐职工,店长,老板,每引荐一个职工,能够取得分润刷1万赚25元,顺次类推;100个职工,每个职工月刷5万,可赚12500元/月。
赢利二
最高60%的晋级返佣
如果是署理直推的职工,而且晋级为老板或许店长,署理能够取得20%+30%或许40%,最高60%的返佣。
例:署理直推一个职工,该职工晋级到了老板,那么老板应该拿到的返佣是40%,可是由所以署理直推的,中心没有老板,所以该老板的返佣直接归属此署理,换句话说,直推职工,署理能够拿到两份晋级佣金,一份是还未诞生的等级,一份是自己的20%!
赢利三
招署理返佣
 
返佣50%
署理每引荐一个署理,晋级费用公司和署理商五五分,署理先拿4400元,剩余给公司,引荐越多,赚的越多,引荐10个可快速赚到4万4千元。
 
返佣20%
署理能够取得直推署理的总成绩的万2分红,比方,直接一个署理每月团队买卖额500万,可取得分红500万x万分2=1000元,按10个署理核算每月可多赚10000元的永久性收益。分红实时体现在钱包里,随时到账随时提现。
(两种方式只能选一,请事前和客服阐明,要么一次性55分返佣,要么赚持久万分2的收益)

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